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公司建立了完善的三级培训体系以满足员工职业生涯发展和业务提高需要

 

Ø   新员工入职培训:安全培训、公司文化培训、公司政策及岗位培训。

Ø 操作工在岗技能培训:操作规程及技能提升培训。

Ø   管理人员管理技能培训:班组长综合能力提升、沟通能力、时间管理、压力管理、绩效辅导、项目管理、非财务经理的财务课程、执行力、领导力等。


  • 集团公司后备人才库 “晨光计划”进行时

    根据中国黄金集团有限公司为建设成为具有国际竞争力的世界一流矿山公司的目的,培养集团公司及所属企业后备人才,由集团公司组织的“晨光计划”孕育而生。集团公司“晨光计划”第二期结业选择在贞丰县进行,分别于6月26日和6月30日到锦丰公司现场和紫金公司现场参观学习,锦丰公司之行安排由公司人力资源部负责组织协调,党群工作部、行政部、安全部、矿山一部、选厂、后勤保障部、技术服务部等多部门联合协助。

    27 2018-07-11
  • 筑知识长城 兴企业效益--记锦丰公司“经细话管理培训”

    锦丰在多年的生产运营过程中,形成了一套独有的生产管理体系,这套体系让锦丰在国内的同行业内享有较高的知名度和美誉度。但是锦丰人并不会躺在过去的功劳薄上沾沾自喜,在并入中金集团后,锦丰在管理层的领导下确立了“中外融合,同心图治。诚信守法,和谐共赢。持续改进,追求卓越。”的企业经营理念,树立了将锦丰打造成“创建安全,绿色,不断持续发展的国际化示范矿山”的企业目标,为帮助公司在管理上进一步运用“经细话管理”科学理念和有效工具夯实各项管理基础,我部与深圳市成长力咨询公司联手于2018年5月5日至6日在公司现场开展了为期2天的“经细话管理培训”。

    46 2018-05-17